Als bedrijf kun je De Jester Hofnar inhuren om tijdelijk of op projectbasis je leiderschap en teams te ondersteunen. De Jester Hofnar werkt meestal op flexibele basis, afhankelijk van de specifieke behoeften van de organisatie. Hier is hoe het in de praktijk werkt:

1. Uren per week:
   De Jester Hofnar wordt vaak ingehuurd voor een beperkte periode of een vast aantal uren per week, afhankelijk van de grootte en uitdagingen van het bedrijf. Dit kan variëren van 8 tot 16 uur per week, verspreid over meerdere dagen, zodat er voldoende tijd is voor observaties, sparringsessies en feedbackmomenten. Sommige bedrijven kiezen ervoor om De Jester Hofnar slechts een paar dagen per maand in te zetten, terwijl andere voor een intensievere samenwerking gaan.
   
2. Duur van het dienstverband:
   Het dienstverband met De Jester Hofnar is tijdelijk, gericht op specifieke doelstellingen of transities. Gemiddeld duurt een samenwerking tussen 6 en 10 maanden, afhankelijk van de omvang van het project of de uitdagingen waarmee de organisatie te maken heeft.
   
3. Werkwijze en impact:
   Gedurende de samenwerking zal De Jester Hofnar regelmatig in gesprek gaan met het leiderschapsteam, deelnemen aan vergaderingen, en zijn informatie uit alle lagen van de organisatie halen. De focus ligt op het blootleggen van blinde vlekken, het geven van onverbloemde feedback en het stimuleren van creatief denken binnen de organisatie. Dit proces leidt niet alleen tot scherpere besluitvorming, maar ook tot een cultuur van openheid en duurzame groei.

Het inhuren van De Jester Hofnar is een investering in langdurige verbeteringen van leiderschap, bedrijfscultuur en resultaten. Met flexibele uren en een scherp tarief krijg je niet alleen advies, maar ook een frisse blik die jouw organisatie duurzaam vooruithelpt.